如果这期间主动辞职要赔违约金,违约金算法:这样赔偿违约金合理吗。没有签订保密协议也没有培训费用。

更新时间:2022-04-19 13:53:04人浏览
问题描述:
公司应签订为期三年的劳动合同。如果在此期间您自愿辞职,您应支付违约金。违约赔偿金算法为:(约定服务月减去服务月)乘以500/月。以这种方式支付违约金是否合理。没有保密协议,也没有培训费。想咨询一下吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同可以约定保密义务违约金。根据规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-19 13:37:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83867人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-04-19 13:45:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78551人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-04-19 13:53:04
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