工伤十级,现在相关的赔偿金下来了,这个合理吗?

更新时间:2022-04-19 12:45:55人浏览
问题描述:
对于10级工伤,相关单位每月发放1225份生活津贴。现在相关的赔偿已经降低了。公司应扣除已发放的生活津贴和以后的医疗费用。这合理吗?
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-04-19 12:45:55
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