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签合同收押金处罚如下：1、签合同收押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；2、同时以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；3、若是给劳动者造成损害的，应
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法律分析：用人单位扣押金属于违法行为。用人单位招用劳动者的，不能向劳动者收取押金，更不能扣押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，
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你好，按照合同约定处理
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你好，建议及时协商处理
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