公司支付一个月的工资。去年9月19日入职,今年10月底发放9月工资。有工龄奖吗?如果公司说11月份发工资,10月份才有工龄奖。公司的做法对吗?

更新时间:2022-04-19 10:08:31人浏览
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公司支付一个月的工资。去年9月19日入职,今年10月底发放9月工资。有工龄奖吗?如果公司说11月份发工资,10月份才有工龄奖。公司的做法对吗?
3位律师解答
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多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有希望了
2022-04-19 09:58:02
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取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖
2022-04-19 10:00:03
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根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
2022-04-19 10:08:31
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