超市上班,没有签订劳动合同,现在要辞职,需要提前一个月吗?有理由要求公司结算工资吗

更新时间:2022-04-19 09:42:27人浏览
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超市上班,没签劳动合同,现在想辞职,需要提前一个月吗?有什么理由要求公司结算工资
3位律师解答
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没有签劳动合同辞职需要提前三十天。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-19 09:33:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103284人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要求离职提前半年是不合理的,依据《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-19 09:39:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助133978人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间,可以提前三天
2022-04-19 09:42:27
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