女职工休产假158天，公司要求领生育津贴，但是生育津贴只有113天，且低于职工工资，公司这样合法吗？
更新时间：2022-04-19 09:07:24人浏览
问题描述：
女员工休158天产假，公司要求领取产假津贴，但产假津贴只有113天，低于员工工资。这对公司合法吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-19 09:07:24
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