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用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-04-19 06:43:51
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-19 06:46:38
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劳动合同到期不续签一般无补偿。但如果是用人单位降低续签条件导致劳动者不续签,则用人单位可能需要支付经济补偿。具体补偿标准依据劳动者工作年限和月工资计算。如双方有
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