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可以向劳动局投诉的
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试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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你好，提前一个月申请辞职的话可以直接走人的哦。
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您好，可以到劳动局投诉
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你好，这个一般可以沟通解决。
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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针对超龄员工入职未签协议发生工伤的情况，申请工伤认定需要具体分析。您需要确认是否正在享受养老保险待遇，了解所在单位是否已缴纳工伤保险费，并准备相关的劳动关系证明
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向劳动部门投诉。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在劳动关系结束时付清工资，拖欠或超时工作均违法，可能导致劳动者权益受损，建议及时投诉以保障自身权益。
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工伤赔偿和交通事故赔偿中的下列项目不可以重复计算：到统筹地区以外就医的交通费、住院伙食补助费、医疗费、护理费、营养费、残疾器具辅助费和丧葬费等。法律依据：《中华
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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需要有三年驾龄的陪同
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