但没有说具体离职时间，这个合理吗？没有签劳务合同也不交社保的私人加盟店
更新时间：2022-04-18 22:34:42人浏览
问题描述：
我几年前打过招呼，几年后辞职了，但我没有说具体的离职时间，所以我立即辞职，立即离开，但扣除了一半的薪水！这合理吗？不签订劳动合同或不缴纳社保的私营加盟店
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
2022-04-18 22:17:31
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-04-18 22:21:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-18 22:34:42
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