三个人开始讨论问题,发生了争执,其中两个合伙人打了另一个人,导致眼睛严重受伤,如何处理?

更新时间:2022-12-30 12:42:33人浏览
问题描述:
三个人开始讨论问题,发生了争执,其中两个合伙人打了另一个人,导致眼睛严重受伤,如何处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助163630人 · 响应时间 平均3分钟内
报警并验伤,追究责任和赔偿
2022-04-18 20:55:46
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助53702人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以报警处理
2022-04-18 21:00:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144696人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议尽快报警处理
2022-04-18 21:08:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185001人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:三人打一人,涉嫌构成的犯罪,应根据不同的伤情具体讨论: 若受害者的伤情只是轻微伤,则行为人不构成犯罪,但会收到行政处罚。若受害者的伤情达到轻伤以上程度,则构成故意伤害罪。
2022-12-30 12:42:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生房地产纠纷如何处理
发生房地产纠纷如何处理
遇到房地产纠纷,可以根据实际情况,选择协商、调解、仲裁、诉讼方式解决纠纷。根据《民事诉讼法》第三条的规定,人民法院受理公
房产纠纷
次播放
按理说这个应该是打人的一方赔偿受伤的一方,但是这个赔偿还要看双方之间谁是主要的过错方,双方之间的过错程度不一样,赔偿的情况也不一样。这时候是不能单独依靠谁受伤了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两人打架对方轻微伤会怎样处理
两人打架对方轻微伤会怎样处理
两人打架对方轻微伤的,属于违反治安管理的行为,根据具体情形可能会对当事人处以拘留和罚款。此外,未受伤的一方还应当对给对方
刑事辩护
次播放
本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集体协商过程中发生争议,如何处理
集体协商过程中发生争议,如何处理
集体协商过程中发生争议应作以下处理:1、一般应由当事人协商解决;2、如果不能协商解决的,可以向劳动保障行政部门提出协调处
合同纠纷
人浏览
打架斗殴致使人身伤害的,由打人者承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生轻微交通事故,当事人该怎么处理
发生轻微交通事故,当事人该怎么处理
如果发生了轻微的交通事故,当事人应当立即停车,优先保护第一现场并及时拍照,如果对事故无异议的,可以先行撤离现场,在不妨碍
交通事故
人浏览
不管是谁先动手,依照治安管理处罚条例,对另一方造成伤害,应当赔偿损失,如果受害人伤情鉴定为轻伤,应当承担刑事责任,双方均有故意伤害行为,应当按照伤情鉴定结果作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警,对方的行为涉嫌构成犯罪。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两个人打架一人把另一人鼻梁打骨折该如何判
两个人打架一人把另一人鼻梁打骨折该如何判
两个人打架时,一人把另一人鼻梁打骨折,尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,
刑事辩护
人浏览
1、我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民调解员在调解纠纷过程中,如何预防纠纷激化?
人民调解员在调解纠纷过程中,如何预防纠纷激化?
在调解纠纷的过程中,人民调解员可采取下列措施来预防纠纷激化:应当采取有针对性的预防措施;对有可能引起治安案件、刑事案件的
行政诉讼
人浏览
可以报警,并要求民事赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个人打架派出所怎样处理
两个人打架派出所怎样处理
二人打架情节较轻的,公安机关可以调解处理,经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚;经调解未达成协议或者达成协议后不履
刑事辩护
人浏览
发生交通事故致人死亡如何处理
发生交通事故致人死亡如何处理
发生交通事故致人死亡,一般需要看事故认定书中关于死者和肇事者的责任大小。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保
交通事故
人浏览
几个人合伙开公司如何决定法人
几个人合伙开公司如何决定法人
合伙开公司决定法人的条件如下:1、由董事长、执行董事或者经理担任;2、由具备相应的民事行为能力的人担任;3、由具备一定的
公司成立
次播放
第一百三十六条:下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生纠纷被人打伤,不算工伤。
发生纠纷被人打伤,不算工伤。
案情简介:职工张某驾驶机动车为单位送货途中,一小孩突然横穿马路,张某立即刹车,小孩由于过度惊慌而摔倒,但未造成任何伤害。张某出于人道精神,上前扶起小孩,此时小孩
劳动工伤
人浏览
你好,如果没有参与的话就没有事。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询