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交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的，不管是开车上下班的、骑共享电动车的，还是行人，都要遵守交通规则，要是上班职工在路上被车撞了，身体受到伤害，符合条件的可以报工伤，不过大
损害赔偿
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你好，自己不小心受伤还是被撞事故责任是多少
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上下班出车祸算工伤吗
大家平时在生活和工作中都不知道意外什么时候会来临，如果在工作期间或上下班途中发生车祸的情况，是否可以算工伤呢，对于劳动者来说是需要了解清楚的，下面就让法律快车小
工伤鉴定知识
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上下班交通事故工伤怎么认定
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根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以
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上下班途中工伤怎么认定
工伤是指在法定的劳动时间内因公受伤的情形，哪些情况可认定为工伤？上下班途中受伤了是否也属于工伤？上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢？这些问题，法律快车小编
工伤认定标准
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你好，在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，看规定可以按事故责任，并经工伤认定确认。
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在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
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你好，你的情况不构成工伤。
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如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，是可以认定为工伤。
新工伤保险条例第三章第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，是否属于工伤可申请工伤认定。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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是因为什么原因摔伤的呢
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在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等
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您好，可以起诉主张相应损害赔偿
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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这个是详询劳动局
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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伤残鉴定需要什么材料呢。需要如下材料，受伤者本人身份信息病例。如果是交通事故，需要有交通事故责任认定书，伤残鉴定委托书，工伤鉴定的需要有工伤认定申请表，受伤者与
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