你好!老板拖欠工资不给,到法院起诉需要什么费用

更新时间:2022-04-18 20:44:58人浏览
问题描述:
你好如果你拖欠工资,你不需要在法庭上起诉老板
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131536人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-18 20:25:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192215人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠多久的工资,有多大的额度?可以向当地劳动部门举报
2022-04-18 20:29:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51911人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-18 20:44:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去法院起诉拖欠农民工工资需要什么材料
去法院起诉拖欠农民工工资需要什么材料
去法院起诉拖欠农民工工资的,需要材料如下:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法
讨薪
人浏览
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院申请离婚需要什么材料?
法院申请离婚需要什么材料?
以下材料是当事人向法院提起离婚诉讼时需要准备的:1、证明双方身份的材料,流入身份证、户口本、结婚证(结婚证明);2、证明
婚姻家庭
人浏览
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资可以直接起诉吗
老板拖欠工资可以直接起诉吗
老板拖欠员工的工资,除非有欠条,否则不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资法院起诉要钱吗
离职后公司拖欠工资法院起诉要钱吗
劳动者离职后如果公司拖欠工资的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以依法向法院起诉,劳动者在起诉时需要缴纳案
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:1、职员在该单位工作的证据(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还法院起诉要多少费用
欠钱不还法院起诉要多少费用
借钱不还的案件属于财产类案件,法律规定,财产案件的诉讼费用,实行按比例分段累计缴纳:对于不超过1万元的,每件交纳50元;
债权债务
次播放
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉需要什么材料
去法院起诉需要什么材料
去法院起诉需要携带以下材料:1、当事人身份信息,包括原告、被告、第三人的身份信息;2、授权委托材料;3、民事起诉状,一般
债权债务
人浏览
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务纠纷到哪个法院起诉?
债务纠纷到哪个法院起诉?
债务纠纷一般可以到被告住所地或者合同履行地人民法院起诉;但是如果双方当事人对管辖法院有约定的,可以按照约定处理,也就是到
债权债务
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到法院起诉离婚需要什么材料
到法院起诉离婚需要什么材料
如果是到法院起诉离婚,需要的材料主要有:起诉状;户口本;身份证;结婚证;财产和债务情况的材料;有子女的,提供子女的身份信
婚姻家庭
人浏览
企业拖欠工资到哪里起诉
企业拖欠工资到哪里起诉
企业拖欠工资,劳动者一般需到用人单位所在地基层人民法院起诉。《民事诉讼法》规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法
公司企业
次播放
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款纠纷起诉需要什么材料
欠款纠纷起诉需要什么材料
欠款纠纷起诉需要准备起诉状、欠条或者借款合同、当事人身份证件等材料。根据《民事诉讼法》规定,起诉应当向人民法院递交起诉状
债权债务
次播放
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询