3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87231人 · 响应时间 平均4分钟内
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-04-18 19:49:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161214人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-18 19:51:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163343人 · 响应时间 平均5分钟内
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-04-18 20:09:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴是一样的吗
一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支
劳动法
人浏览
生育津贴与产假工资一样吗
生育津贴对于女性同胞来说是一种比较特殊的津贴，生日津贴可以在生育的时候给予一个相应的津贴，对女性同胞进行补偿，如果女性休产假的还有产假的工资，那么生育津贴和产假
生育保险
人浏览
你好， 不合理的，侵犯员工的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎产假有多少天,有产假工资吗
由于我国现在开放了二胎政策，因此对于员工的生育假也是有着新的规定的，所以在进行二胎的生育的时候，按照规定来就是有效可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看二胎
假期待遇
人浏览
不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要咨询社保部门确定责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：进行工伤认定后多久申请劳动仲裁一般为45天，最长不应超过60天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有微信转账记录，要回去年被拖欠的工资确实会更加困难。但您仍然可以尝试与对方协商或通过法律途径解决。在协商无果的情况下，您可以向当地的劳动监察部门举报用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律的相关的规定，对于企业整体搬迁能否认定为“客观情况发生重大变化”，需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单方发出不同意调岗的异议通知、继续在原岗位工作的考勤记录、照片和视频等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不申请工伤认定的话，劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后，根据受伤情况享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
