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劳动纠纷律师团队
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定
2022-04-18 18:37:22
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加班调休还需要给加班费吗
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要看具体材料才能确定
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周末加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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不合理。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假
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你好,不合法的,可以去劳动局投诉
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领失业金期间算不算工龄,需视情况而定:1、领取失业保险金的两年,如果没有缴纳养老保险的,不算缴费年限,也就不算工龄,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政
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