企业拖欠工资11月份、12月份工资到今天都没发,用什么方法最快要回工资,可否因拖欠工资解除劳动关系
更新时间:2022-04-18 16:04:47人浏览
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解除劳动关系的方法有:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-04-18 15:54:07
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您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-04-18 16:04:47
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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