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离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
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只要劳动关系存续，单位应当缴纳。
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除了工资发放不合理，你还可以向劳动监察部门投诉以下情况：1.违反劳动合同约定，如擅自变更工作岗位、工作时间等；2.未依法支付加班费、绩效奖金等；3.未依法缴纳社
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你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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