3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产员工如何赔偿
公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的,每满一年,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营
破产申请
人浏览
记过处分是否是按照公司的规章制度执行的呢?
如果确实通过民主程序通过的员工手册或公司规章制度,员工又知情的,公司可按规章制度处理,否则,公司解除可要求双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,具体搬去多远,可以解决
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
经济补偿金或者是双倍经济补偿金,未签订劳动合同的还有十一个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司的破产管理人申报债权 然后参与分配财产
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的员工怎么补偿
用人单位不得非法辞退员工,若是员工被用人单位非法辞退的,可以携带相关材料向当地的劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以向人民法院起诉。那么被辞退的员工怎么
经济补偿金
人浏览
那你上班多久了?工资是多少?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询