我们公司三个月了，每个月二十五号发工资，应该发两个月的工资，明天都一号了，还没有消息，我应该怎么办，
更新时间：2022-12-30 22:59:36人浏览
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法律分析：工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
2022-12-30 22:59:36
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