我们公司三个月了,每个月二十五号发工资,应该发两个月的工资,明天都一号了,还没有消息,我应该怎么办,
更新时间:2022-12-30 22:59:36人浏览
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法律分析:工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索:
1、向劳动监察投诉;
2、申请劳动争议仲裁;
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
1、向劳动监察投诉;
2、申请劳动争议仲裁;
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
2022-12-30 22:59:36
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如果公司拖欠工资,向劳动监察大队反映。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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