因新单位未接收工龄，我们拒签劳动合同。现已过一年零两个月，过了劳动仲裁时效，我们该怎么办？
更新时间：2022-12-31 00:01:25人浏览
问题描述：
我们拒绝签订劳动合同，因为新单位不接受工龄。现在一年零两个月过去了，劳动仲裁的期限也过去了。我们该怎么办？
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公司拒签劳动合同的维权流程有：
双方协商→劳动仲裁→提起诉讼任劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，任用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为。
双方协商→劳动仲裁→提起诉讼任劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，任用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为。
2022-12-31 00:01:25
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