我这工作 试用期六个月 我马上试用期结束了 公司把我辞退了 我有补偿可以拿吗
更新时间:2022-04-18 09:43:33人浏览
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-04-18 09:35:28
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有的,过来试用期没有正当理由辞退你都是有补偿的
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可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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你好,能和我说一下具体情况么,我们电话里详聊。
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试
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法律分析:有。义务兵退伍费包括:一是退伍补助费。每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。二是离队下月津
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1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以申请劳动仲
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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公司必须支付产假期间的工资。若公司拒绝支付,您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的权益。具体的选择应根据实际情况,如公司态度、
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你好,关于加班问题去申请仲裁,不会受理
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你好,这种有点不合理,可以去劳动仲裁
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不加班,多好呀,有更多时间去做自己喜欢的事情、去陪伴家人。
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仔细看 投保的医疗保险合同。
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