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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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合同的变更和转让
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
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被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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视具体而定，一般情况下非因个人原因被公司辞退的，公司应当支付相应补偿金。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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如果辞退的话需要支付赔偿金，，
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违章操作导致工伤也是工伤，应当进行工伤认定。在工伤的停工留薪期内单位不得解除劳动合同，否则是违法解除合同，应当给予赔偿。
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法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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包工头承接工程并雇佣工人在工地上作业，发生工伤事故时，包工头需承担责任。具体操作包括：1.立即送医并报告包工头情况；2.收集医疗证明、工时记录等证据以备后续协商
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您好，您可以通过法律途径解决
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您好，按照过错情况来定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好：这种情况是非常不幸和棘手的，但您可以通过以下途径来维护工人的合法权益：
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法律分析：1.打工人员需要联系出国劳务公司，并且与中介公司签订正式工作合同。.2.出国打工人员需要持有户口簿、身份证、学历证书、照片。.3.办理国内手续护照、签
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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如果单位强制要求转组关系但您不愿意，首先，您应明确党员组织关系转移的程序是遵循党章规定的，不需要经过支部大会的强制要求。根据《中国共产党章程》第四十八条和第四十
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