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试用期当然有工资啦
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产假期间公司不支付工资？
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按劳动法律规定，试用期应当向劳动者支付工资。
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协商不成的，可向劳动部门投诉
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您好，从法律层面分析，劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令，或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，前七天都是没工资的
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您好，建议可以到劳动局进行投诉
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被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的
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可以和两单位协商解决
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单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、审理时限短；2、专业
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具体是什么状况呢 你是哪方
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但抚养费需要支付方主动进行支付,没有进行强制扣除这一说,不能够直接从工资卡中扣除。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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