3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73273人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-18 06:39:28
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助189536人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-04-18 06:51:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求单位按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工如何赔偿
公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营
破产申请
人浏览
你好，详细情况沟通一下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得10万赔偿的工伤
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司的破产管理人申报债权 然后参与分配财产
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好，现在伤情怎么样，有没有去做工伤鉴定。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤情、工资收入等相关情况处理，建议打电话给律师。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉赔偿怎么赔偿多少钱
当发现有人诽谤自己，毁损自己名誉，我们应当如何维护权益，赔偿的范围包括有哪些，应当如何做。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于名誉赔偿怎么赔偿多少钱及其相关方
名誉权和荣誉权
人浏览
可以以侵权责任纠纷为案由起诉，要求对方赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
那你上班多久了？工资是多少？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
