旷工了两天半,算不算自离
更新时间：2022-12-31 10:28:30人浏览
问题描述：
缺勤两天半，是自休吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形：
1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。这里应注意用人单位规章制度需要具有合法性，包括内容合法和程序合法。
1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。这里应注意用人单位规章制度需要具有合法性，包括内容合法和程序合法。
2022-12-31 10:28:30
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