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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)
2022-04-18 00:25:58
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你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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从法律上讲是计算工龄的,临时工和正式工法律上是不区分的。
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经过劳动局批准的就算工龄。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,可以通过法律途径维权
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可以向当地教育管理部门投诉
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你好,伤残鉴定具体情况电话沟通
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