2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121161人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
2022-04-17 23:20:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果是对方主责或是全责的，可以认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体责任的划分以交警出具的责任认定书为主女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看是什么原因的哦！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班期间发生交通事故公司有责任吗1、上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：单位没有责任．
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故单位责任
大家都知道开车要遵守交通规则，这样才能互不干扰，但是车多了，难免会发生意外情况，有的时候驾驶员不是车主本人，或者有些车辆是登记在单位名下的，可能就涉及到连带责任
交通事故责任认定
人浏览
按非因工死亡待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因外出途中发生意外事故应当认定为工伤吗？
案情简介：职工王某，系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？案例评析：王某应
劳动工伤
人浏览
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤，那么工人应享受工伤保险待遇，单位应该协助受伤职工申请工伤认定。2、因用人单位以外的第三人侵权造成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
