如果员工工作一年多,公司不签订劳动合同,公司将近两年才签订合同,合同中没有明确工资,合同是否具有法律效力。如果公司提前一个月解雇员工,你能要求双倍工资吗?

更新时间:2022-04-17 18:58:44人浏览
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如果员工工作一年多,公司不签订劳动合同,公司将近两年才签订合同,合同中没有明确工资,合同是否具有法律效力。如果公司提前一个月解雇员工,你能要求双倍工资吗?
3位律师解答
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-04-17 18:39:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助92679人 · 响应时间 平均5分钟内

1、只要合同经双方签订,就具有法律效力。

2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金
2022-04-17 18:46:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63210人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,可要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。其次,可要求单位补缴社保。再次,被辞退的,可要求经济补偿金。协商不成的,建议尽快申请劳动仲裁
2022-04-17 18:58:44
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