在上班途中意外受伤,我们属于私下里的口头雇佣关系,我需要承担她的医药费用吗?后期要如何处理?

更新时间:2022-04-17 18:15:09人浏览
问题描述:
我们家雇用的兼职工人阿姨在上班途中意外受伤,需要手术治疗。我们还没有签订劳动合同,她也不是家政公司的。我们属于私人口头雇佣关系。请问律师,在这种情况下,我需要承担她的医疗费用吗?以后怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
故雇主不承担医疗费
2022-04-17 18:05:37
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已帮助199995人 · 响应时间 平均3分钟内
保姆受雇于家政公司,为其提供劳务,双方成立劳务合同关系。首先要弄清楚主体关系,谁要负责。如果是一般过失的话,家政公司要负责:如果是重大责任的话,那么保姆也要承担责任
2022-04-17 18:07:33
民事法律律师团队 咨询我
已帮助127395人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
2022-04-17 18:15:09
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