没有周末以及国家规定的节假日,法定节假日只做一天例假,以上这些都符合劳动法吗?

更新时间:2022-04-17 17:15:22人浏览
问题描述:
你好,我的工作单位是一家股份制煤矿企业。我每天7点前到达单位(6:15乘坐班车),下午5点乘坐班车下班。有时我不能在五点钟离开。休息时间从11:30到中午1:00,没有周末和国定假日,只有一天的法定假日。煤矿企业不享受吸尘补贴,工资连续三个月未发放,工资细节模糊。单位领导层可以享受安全风险的回报,但员工不享受。然而,也有特殊事故,这些事故是从员工工资中分摊的。这些是否符合劳动法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
2022-04-17 17:15:22
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