我在一家门企,因为公司没有订单,给我们三个月假,没有任何补贴,合法吗?
更新时间:2022-04-17 17:02:31人浏览
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我在一家门企,因为公司没有订单,给我们三个月假,没有任何补贴,合法吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-17 17:02:31
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好,可以先协商,协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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不发工资的主张是得不到法律支持的。
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您好,有补偿。两个月工资。
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你好,建议及时报警处理
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