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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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依据公司规章办理
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您好，根据劳动法的规定，劳动合同到期就可以走人了，建议您和公司协商。
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你好，这个可以向劳动部门投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打1
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对于老板周日上班不计薪酬的问题，首先尝试与老板协商。如若协商无果，您可以向劳动监察部门举报并要求支付工资。若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。在拿到仲裁结果后1
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在不同情况下，社保缴费基数的处理方式如下：1.工资收入明确且处于平均工资的60%-300%之间：直接按实申报，缴费基数即为个人工资收入。2.工资收入高于平均工资
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这种情况涉嫌骗保。
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你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
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您好，您可以根据合同提出离职。
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要根据当地的政策
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