在职一年公司以经济不佳为由辞退员工,可以要求赔偿两个月工资吗?一个月经济补偿和一个月代通知金?

更新时间:2022-04-17 13:18:41人浏览
问题描述:
在工作一年后,公司以经济状况不佳为由解雇了员工,而没有事先通知。它能要求赔偿两个月的工资吗?一个月的经济补偿和一个月的代通知?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-04-17 13:08:05
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可以申请进行仲裁
2022-04-17 13:14:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-17 13:18:41
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