3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184444人 · 响应时间 平均3分钟内
要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿，开除理由不成立的就是违法解除，要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿
2022-04-17 12:54:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195047人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-04-17 13:00:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
记过处分是否是按照公司的规章制度执行的呢？
如果确实通过民主程序通过的员工手册或公司规章制度，员工又知情的，公司可按规章制度处理，否则，公司解除可要求双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有可能属于违法解除劳动合同，需要承担赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，具体搬去多远，可以解决
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
经济补偿金或者是双倍经济补偿金，未签订劳动合同的还有十一个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你上班多久了？工资是多少？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
完整描述下情况。目前您描述的内容我们还无法给您完整法律意见。谢！
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是否签订了劳动合同？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
