你好,我94年被海外工作单位解雇了。以前的工作年限有效吗?

更新时间:2022-04-17 12:36:23人浏览
问题描述:
你好,我94年被海外工作单位解雇了。以前的工作年限有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助190030人 · 响应时间 平均4分钟内
一般根据实际工作年限计算
2022-04-17 12:13:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137888人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,从实际工作日起算
2022-04-17 12:15:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99927人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,请问您说的转正是在外企还是您签约的公司?一般说来,转正之前的工作年限是算工龄
2022-04-17 12:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假规定工作年限按合同来吗?
年休假规定工作年限按合同来吗?
劳动者的年休假按合同的累计工作年限计算,我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单
其他
人浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受了工伤单位能辞退我吗
受了工伤单位能辞退我吗
受工伤的劳动者如果存在以下情形之一的,用人单位能予以辞退:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
其他
人浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付双倍
其他
人浏览
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同工可以辞退吗
无期限合同工可以辞退吗
无期限合同工可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
劳动纠纷
次播放
工龄怎么计算?主要有三种计算方法:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同工可以辞退吗
无期限合同工可以辞退吗
无期限合同工可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
劳动纠纷
次播放
对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年能辞退吗
员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的,此时用人单位可以单方解除劳动合同
其他
人浏览
单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能否辞退工伤员工?
单位能否辞退工伤员工?
单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工;但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能
其他
人浏览
在什么情况下单位解雇员工合法?
在什么情况下单位解雇员工合法?
在下列情况下单位解雇员工合法:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重
其他
人浏览
工作的同时可以注册公司吗
工作的同时可以注册公司吗
原则上,我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制,以及一人公司的出现。理论上是可以工作
公司企业
次播放
集资房合同有效吗?
集资房合同有效吗?
集资房合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的
合同纠纷
次播放
单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询