没有签订劳动合同,是不是可以视为我已与企业签订了无固定期限的劳动合同?我可以申请哪些经济补偿?

更新时间:2022-04-17 11:40:07人浏览
问题描述:
我在一家企业工作了5年,没有签订劳动合同。我是否可以被视为与企业签订了无限期劳动合同?现在企业想解雇我(不是因为我的原因,我没有工作失误)。我可以申请什么样的经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有。自己离职不符合规定需要给与用人单位赔偿。用人单位给与补偿只有在用人单位存在过错,符合劳动合同法的规定而构成违法解除的情况下,劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-04-17 11:22:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87655人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-04-17 11:27:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84022人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,

1.现在不可以拒签劳动合同;

2.之前一年未签订劳动合同,可以要求支付前面一年的双倍工资,可以申请劳动仲裁
2022-04-17 11:40:07
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