想咨询一下，如果合同有六个月实习期，三年的固定时间，能不能提前辞职，做完一年
更新时间：2023-01-01 01:47:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115645人 · 响应时间 平均5分钟内
签合同辞职的话是有规定是，如果是在试用期提前三天提交辞职申请，首先你得知道单位的实习期是多长时间，有没有实习期？过了试用期，或者你所在的单位干部就没有实习期，那你想辞职必须提前30日向单位提出书面的辞职申请，到时就可以结算工资走人。
如果你没有按照规定提前30日提出申请，那单位就有权扣罚你一定的工资。
如果你没有按照规定提前30日提出申请，那单位就有权扣罚你一定的工资。
2023-01-01 01:47:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果尚在试用期，可提前三天递交辞职报告，到期后可走人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年劳动合同试用期多久
很多人在签订劳动合同的时候都有点疑惑，是否试用期都是统一规定一个月或者三个月呢？实际上是要根据情况来的，只要不超过法定期限就行。那么，三年劳动合同试用期多久呢？
劳动法
人浏览
试用期与实习期有什么区别
对于很多刚毕业的大学生来说，实习期和试用期的概念都不是非常清晰的，很多毕业生以实习期的态度来对待试用期，实际上是不太明智的。那么，试用期与实习期有什么区别呢？法
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁索要工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请问您的试用期到底是多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您可以和我说下您的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对厂里停缴社保的问题，您可以选择向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求补缴。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择劳动仲裁则更具法律效力，可根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳务合同被劝退，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况、证据的充分性以及你的诉求。建议先尝试协商和调解，快速解决问题；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你作为妻子你可以自己去办理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
