您好，请问年薪制——企业负担的五险一金也包含在年薪里吗？合法不有什么法律依据吗
更新时间：2022-04-17 06:24:47人浏览
问题描述：
您好，我可以问一下年薪制度吗？企业承担的五险一金是否也包括在年薪中？合法性有法律依据吗
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您好，1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
2022-04-17 06:15:04
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