请问私人公司拖欠工资这个怎么办？我已经离职了、因为老板不发工资、其它员工也不想上了
更新时间：2022-04-17 03:15:58人浏览
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-04-17 02:51:29
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-04-17 02:56:41
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-17 03:15:58
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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6建议您可以申请仲裁
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您好，您能说下详细的情况么?
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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如果老板拒绝支付工资，你们可以先尝试与老板沟通协商，要求支付应得的工资。如果沟通无果，可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如工
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1、与老板进行私下和解2、收集好老板拖欠工资证据可向劳动保障监察大队举报3、到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁4、若对劳动仲裁不满则可向法院诉讼
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可以详询医保部门
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在的，一共是拖欠了多少工资
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