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可以向当地的劳动办投诉
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你好,收集证据去申请劳动仲裁。
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,要看是否有支付相应工资的,根据合同约定处理的是可以的,觉得不合理的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好,按照合同约定的内容处理
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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