你好，我所在的应该说是小店工作，没有签劳动合同！我做了两个月，想辞职。老板强制要求两个月后才能离开。他这么合法吗？根据劳动法，没有合同我能直接离开吗？
更新时间：2022-04-16 22:57:59人浏览
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你好，我所在的应该说是小店工作，没有签劳动合同！我做了两个月，想辞职。老板强制要求两个月后才能离开。他这么合法吗？根据劳动法，没有合同我能直接离开吗？
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-04-16 22:29:50
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
2022-04-16 22:36:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-16 22:57:59
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