没有拿到补偿没有调休合法吗？如遇到法定节假日，支付法定节假日的钱，公司这样做合理吗？
更新时间：2023-01-01 18:48:03人浏览
问题描述：
你好，我想问一问。自2010年开始工作以来，我没有休年假，也没有得到补偿，也没有休补假。合法吗？公司的工作制度是12人24人制，按每月30班计算。该系统超过8天，每天大约95天，没有其他资金。如遇法定节假日，支付法定节假日的工资，额外扣除几天，几天的工资为每天95美元。公司规定的待遇不能同时享受。公司这样做合理吗？
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公司年假不休补偿的规定如下：
1、工资补偿，一般来说都是平时工资的三倍；
2、但是要根据公司规定以及签约的劳动合同为准；
3、如果不满意公司的行为，可以进行举报投诉。
节假日的加班时间规定是多少
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、工资补偿，一般来说都是平时工资的三倍；
2、但是要根据公司规定以及签约的劳动合同为准；
3、如果不满意公司的行为，可以进行举报投诉。
节假日的加班时间规定是多少
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-01 18:48:03
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