辞职一年多一直没拿到离职合同（签过了），现在新单位交社保，怎么办理失业
更新时间：2023-01-01 19:54:11人浏览
问题描述：
辞职一年以上，未签订辞职合同。现在，新单位支付社会保障。如何应对失业
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法律分析：在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 扩展资料：申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 扩展资料：申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2023-01-01 19:54:11
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可以申请劳动仲裁
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根据您的表述，案件的情况比较复杂，希望您能够提供更详实的情况以便我们做出判断。
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您好，协商不成，可以申请劳动仲裁，请求支付从第二月起至你离职之日止的两倍工资并有权要求公司补缴社保，如果可以还能申请一个月的经济补偿金。
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不管有没有缴纳社保和签订合同，但是工资单位必须支付！
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要求原单位先行补缴社保。离职发现原单位没交社保的，可以要求其先行补缴社保。
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您好，社保问题，建议您详询当地社保部门。
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如果工地拖欠工资，您不可以直接起诉。首先，您可以到劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后对方不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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并非主动辞职 可以申请的 但要缴纳够失业保险金 年限
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这种情况 也是要提前通知的 这种情况
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就是一个鉴定伤残 鉴定其他 要提供相应申请鉴定 事项。
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