合同签3年,试用期6个月,现在5个多月过去了,甲方说要解聘我,但没有提前告知。。我要获得怎样的赔偿?
更新时间:2022-04-16 15:21:55人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动纠纷律师团队
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试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-04-16 15:12:01
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您好!建议和公司协商处理,协商不成,可以去劳动监察部门投诉。
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可以得到赔偿
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