公司拖欠工资2个月了但是为了自己权益收了现金没有录入公司算挪用公款吗？
更新时间：2023-01-02 01:41:50人浏览
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法律分析：公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-01-02 01:41:50
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目前不能认定单位做法违法，法律没规定续签需要到期前一个月提出，用工一个月内签订合同即不违法。建议先续签，对于期限，可以协商，协商不成续签也不影响员工权利。
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您好您的情况建议直接去劳动局进行仲裁
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你好，属于的
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你好，建议与对方协商处理
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您好，算拖欠工资。可以申请劳动仲裁。社保停了，需要看是单位运营是否遇到了困难还是其他原因停社保
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