你好，我之前签了劳动合同，约定如果提前辞职，要赔偿5万违约金。因为是应届毕业生，我还没有正式上班。现在我不想去那里了。我必须支付违约金吗？如果必须赔偿，有没有办法减少？
更新时间：2022-04-16 10:53:41人浏览
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劳动者主动辞职一般是不需要付违约金的。但是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-16 10:37:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-16 10:53:41
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