规定辞职前提前一个月发当月工资。现在一个月还没结束，公司要求加班(从不加班)，否则旷工三天，不接受，收到同意辞职的消息，有当月工资吗？
更新时间：2022-04-16 10:37:51人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
2022-04-16 10:10:00
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-04-16 10:18:19
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-16 10:37:51
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