员工因板的矛盾,员工强行撕毁已经签订的劳动合同是违法的吗?你能追究他们的责任吗?劳动合同只加盖公司公章,不加盖法人公章的单位违法吗?

更新时间:2022-04-16 10:00:21人浏览
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员工因板的矛盾,员工强行撕毁已经签订的劳动合同是违法的吗?你能追究他们的责任吗?劳动合同只加盖公司公章,不加盖法人公章的单位违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,公司提前解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿;如果没有缴纳社保,可以向社保机构投诉要求补缴
2022-04-16 09:42:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助146521人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2022-04-16 09:49:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-16 10:00:21
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你好,需要根据具体情况分析
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