我是一名商场家具销售人员,这样的情况应该法律规定怎么赔偿?按多少天赔偿?合同上是写是按千分之一赔偿。
更新时间:2022-04-16 09:16:34人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是按工伤还是人身损害赔偿,取决于工地属性,如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地,按人身损害赔偿;相反,则按工伤赔偿。《工伤保险条例》第二条中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据受伤程度和本人工资状况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、赔偿原则:损失填补。即有多少损失赔偿多少,少数情况下法律有明确规定的可以有惩罚性赔偿;2、赔偿方式:双方协商,协商不成时可以起诉到法院解决,法院判决后还不赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看过错、学校是否尽到教育、管理和保护义务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否报建设规划部门了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询