刚入职的时候没有签劳动合同,现在入职已经4个月了,想辞职的老板不批准怎么办?
更新时间:2022-04-16 09:10:02人浏览
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刚入职的时候没有签劳动合同,现在入职已经4个月了,想辞职的老板不批准怎么办?
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员工辞职有两种方式:
一、即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有六种情形之一的,员工可以解除劳动合同。
二、预告解除:《劳动合同法》第37条规定,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一、即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有六种情形之一的,员工可以解除劳动合同。
二、预告解除:《劳动合同法》第37条规定,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-16 08:49:14
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按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同,因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-16 08:52:24
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-04-16 09:10:02
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