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临时工请假合法扣工资的情形有哪些
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你好，可以申请劳动仲裁
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被用人单位扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么被用人单位扣工资怎么办？接下来
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根据单位的规定的
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公司压一个月工资合法吗
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，一般情况下最多只能扣工资的百分之20
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好，单位扣工资属于违法的。
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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
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具体操作如下：首先，与公司人事部门确认是否已为你购买五险一金，并了解具体缴纳情况。如已购买且包含基本养老保险，则无需再额外购买。其次，如公司未为你购买或漏缴五险
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法律分析：雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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